Законодательными органами работодателю поручена функция по защите жизни и здоровья работников. Работнику должны гарантироваться не только компенсации в случае несчастного случая, но сама возможность наступления таких случаев должна
быть устранена или максимально снижена в рамках конкретной профессии. В связи с этим охрана труда на предприятии является не разовым мероприятием с составлением формальной документации, а должна осуществляться непрерывно. Небольшим
организациям численностью до 50 человек тоже требуется соблюдать нормативы по поддержанию трудовой безопасности. Снизить издержки по данному вопросу позволяет аутсорсинг по охране труда. ООО ЦЭОТ «Ростехэкспертиза» является аккредитованным
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации юридическим лицом, оказывающим услуги аутсорсинга. Мы оказываем услуги в Москве и Туле, но готовы индивидуально рассмотреть все ситуации.
Что получает
предприятие, заключившее договор на аутсорсинг по охране труда? Прежде всего, руководитель небольшой компании снимает с себя ответственность за деятельность по предотвращению физического ущерба сотрудникам от воздействия производственных
факторов. Исполнитель принимает на себя обязанности по полному документообороту в сфере охраны труда и доведению до сведения работников заказчика способов безопасной трудовой деятельности. К локальным актам в сфере безопасности
труда относятся: