Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством.

Компания ООО Центр экологии и охраны труда «Ростехэкспертиза» оказывает квалифицированные услуги по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Организацией накоплен значительный практический опыт в сфере подготовки и проведения СОУТ.

Специальная оценка условий труда является обязательной для всех государственных и коммерческих предприятий. В процессе оказания услуги эксперты выявляют опасные и вредные производственные факторы и степень их влияния на персонал. По итогам оценки условий труда определяется класс условий труда для каждого рабочего места.

Оценка профессиональных рисков

Каждый работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ. В то же время без процедуры управления профессиональными рисками Система управления охраной труда (СУОТ) работодателя не может считаться функционирующей. Это отражено в Типовом положении о системе управления охраной труда, утвержденном Приказом Минтруда России №438н от 19 августа 2016 г.

Наша компания проведет оценку профессиональных рисков, которая включает: 1. Выявление опасностей (сбор необходимой информации, анализ условий труда). 2. Оценка уровней профессиональных рисков (идентификация опасностей). 3. Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков. 4. Формирование отчета.

Обратившись к нам, Вы получите полный комплект документов, разработанный квалифицированными специалистами, который позволит снизить уровень травматизма в организации, а также избежать штрафов при проверках.

Производственный контроль

В настоящее время термин «производственный контроль» может включать в себя как производственный контроль на предприятиях и организациях за соблюдением санитарных правил, так и производственный контроль на предприятиях и организациях за соблюдением экологических нормативов при их воздействии на окружающую природную среду.

При этом в первом случае, главными нормативными документами, которые устанавливают необходимость и определяют правила проведения производственного санитарного контроля - это Федеральный закон №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Санитарные правила СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий».

Во втором случае, главными нормативными документами, которые устанавливают необходимость и определяют правила проведения производственного экологического контроля ПЭК) - это Федеральный закон «Об охране окружающей среды» от 10.01.2002 N 7-ФЗ и Приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 28.02. 2018 г. № 74 «Об утверждении требований к содержанию программы производственного экологического контроля, порядка и сроков представления отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля».

Аутсорсинг

Аутсорсинг по охране труда – это передача на основании гражданско-правового договора функций по ведению деятельности, связанной с охраной труда, сторонней организации в целях минимизации издержек и сосредоточения на ведении основной деятельности организации.

Организации могут воспользоваться данной услугой при отсутствии штатного специалиста по охране труда (численность такой организации должна быть до 50 человек), так и при его наличии, и выведены на аутсорсинг могут быть лишь отдельные функции.

Наша компания предлагает абонентское сопровождение по охране труда, которое включает: - анализ системы охраны труда у заказчика и выявление слабых сторон; - помощь в разработке и/или разработка необходимых документов по охране труда; - актуализация имеющихся документов по охране труда; - решение текущих вопросов по охране труда: организация медицинских осмотров, специальной оценки условий труда, производственного контроля, обучения по охране труда и т.д.

У нас можно заказать услугу по анализу системы управления охраной труда (СУОТ) с предоставлением отчета и разработке документации по охране труда без дальнейшего сопровождения.

Преимущества аутсорсинга по охране труда: - сокращение расходов, связанных с наличием штатного специалиста по охране труда; - передача функций по охране труда квалифицированным специалистам, и, как результат, сокращение количества штрафов при прохождении проверок; - концентрация на ведении основной деятельности.

Окончательная стоимость услуги зависит от вида деятельности компании-заказчика, его места расположения, численности сотрудников и штатного расписания.

Документация по охране труда

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда, разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда, наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Имея всю необходимую документацию по охране труда, работодатель сокращает уровень производственного травматизма за счет ознакомления работников с требованиями охраны труда, защищает себя от несчастных случаев на производстве, а также успешно проходит проверки контролирующих органов и экономит на штрафах. Объем документации по охране труда зависит от численности организации и специфики производства.

Обратившись к нам, Вы сэкономите силы и время, а также получите комплект документов, разработанный квалифицированными специалистами, которые ориентируются в действующем законодательстве.

Примерный перечень документации по охране труда:
- положение о системе управления охраной труда;
- комплект приказов по охране труда;
- инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;
- положения по охране труда, в том числе положение о расследовании несчастных случаев и профзаболеваний;
- перечни по охране труда; - программа вводного инструктажа по охране труда;
- программы первичного (повторного) инструктажа по охране труда;
- программы обучения по охране труда; - журналы и бланки по охране труда;
- комплект нормативно-правовых актов по охране труда.

Обучение

Обязанность работодателя по обучению работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве закреплена в статье 212 и 225 ТК РФ.

Кроме того, обучение определенной категории работников в учебном центре является обязательным согласно п.2.3.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.

Наличие обученных сотрудников в организации позволяет: - самостоятельно проводить ежегодную проверку знаний по охране труда; - проводить инструктажи по охране труда; - избежать штрафов при проверках.

Наша компания может организовать дистанционное обучение работников Вашей организации с последующей выдачей удостоверений на руки. Мы сотрудничаем с учебными центрами, имеющими все необходимые разрешительные документы на ведение образовательной деятельности и деятельности в области охраны труда.